Agenda OR.S.A. TPL Genova
Mercoledì 19 aprile: incontro aziendale 4 Assi e provinciale
Venerdì 14 aprile: partecipazione del sindacato alla "Commissione macchine" in azienda.
𝗠𝗮𝗿𝗰𝗼 𝗠𝗮𝗿𝘀𝗮𝗻𝗼 e 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲𝗮 𝗣𝗮𝗽𝗮𝗹𝗲 hanno partecipato alla commissione municipale viabilità e sicurezza in programma nel IX Municipio Levante. In questa occasione hanno esposto il punto di vista del sindacato sul Progetto 4 Assi ed hanno presentato il dossier sicurezza che ha preso in esame i capolinea più "sensibili" dal punto di vista di sicurezza e maggiore controllo.
Giovedì 30 marzo: incontro commissione municipale Levante sui temi della sicurezza e della viabilità
Giovedì 30 marzo: si parla su Radio Babboleo del Nuovo dossier per la sicurezza di ORSA Tpl Genova – Babboleo
Lunedì 13 marzo: incontro con l'assessore Matteo Campora, l'assessore Antonino Gambino del Comune di Genova, il comandante Gianluca Giurato e i vertici di AMT Genova, la presidente Ilaria Gavuglio e il direttore generale Pesci.
Mercoledì 1 marzo: incontro con i consiglieri del Municipio Levante nella sede OR.S.A. TPL GENOVA
Mercoledì 22 febbraio: presenti alla cerimonia presso la rimessa di Sestri Levante intitolata al collega Giuseppe Pezzi.
Martedì 7 febbraio: sindacato in diretta a Telegenova! TPL, firmato il protocollo d'intesa, consegnato il documento ad aziende e istituzioni (parte 2) - YouTube
Giovedì 2 febbraio: Martedì 7 febbraio: sottoscritto dal sindacato il Protocollo d'Intesa con il comune e l'azienda AMT per la promozione, il finanziamento, la sicurezza e lo sviluppo infrastrutturale del trasporto pubblico locale per la città di Genova.
Contratto Aziendale AMT 2022
OR.S.A. Tpl Genova in data 27 giugno 2022 ha presentato la propria piattaforma di rinnovo di Contratto Integrativo Aziendale, che ha poi discusso in successivi incontri con AMT.
“Alcuni punti della nostra proposta hanno trovato spazio nell’accordo del 29 luglio 2022 e riteniamo nel complesso sia per il personale un accordo valido”.
Per esempio l’istituzione di una Commissione consultiva di verifica dei tempi di percorrenza; l’introduzione dei turni mediani sul servizio Sabatale e l’incremento dei “pomeriggi presto”. Inoltre è stata aggiunta l’indennità di superamento nastro lavorativo viene portata a 10,33 Euro ed ai neoassunti viene anticipato di un anno l’ingresso a 82 riposi. E’ stata istituita indennità di trasferimento 10,33 Euro da rimessa a rimessa (Gavette Staglieno e la futura Guglielmetti sono rimessa unica), l’istituzione dei congedi garantiti anche per il personale provinciale 2 per il bacino G, 3 per il bacino T e l’indennità di reperibiltà anche per il personale addetto ad interventi operativi del provinciale. Sono stati inseriti anche per il personale Genova Casella il trattamento economico Natale Capodanno e 1 Maggio come da accordi vigenti, ed eventi speciali, emergenza neve. Regolamentato anche lo Smart Working secondo i dettami della contrattazione nazionale su base volontaria
OR.S.A. TPL Genova interverrà presto in sede di trattativa, per trovare intese più allargate di integrazione, facendo inserire ad esempio l’istituzione dell’istituto NP per il personale provinciale e l’internalizzazione della manovra feriale (che consentirebbe più congedi nei weekend e nel periodo natalizio); un sentiero ulteriormente ridotto (non solo 1 anno) per i neoassunti, avrebbe portato ad un miglioramento delle condizioni di vita dei lavoratori.
L’accordo sarà a disposizione nei nostri uffici e presso i nostri delegati.